人事コンサルタント鷹取が贈る「人事評価・労務管理・人材育成」入門

◆部下の人事評価・労務管理・職場のマネジメントに必要な考え方やツール、情報をピックアップしてお届けします。 ◆特に、医療・福祉分野の方向けにまとめていますが、一般企業の方にもぜひ参考としていただければ幸いです。 ◆担当は、人事総務部サポーター・現場管理職サポーターでアンガーマネジメント・ファシリテーターの『人事コンサルタント鷹取 人事マネジメント研究所 進創アシスト 代表』より。 【無断転載・無断複写禁止】

2015年08月

人事コンサルタント鷹取厳選!(2015年8月)これだけは押さえておきたい!人事労務の最新情報


■ 雇用保険の基本手当日額の変更/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000091920.html

■ 雇用保険給付金,2年の時効期間内であれば支給申請可能/厚労省
http://u333u.info/mNFr

■ ストレスチェックの実施プログラムについて/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei12/pdf/150722-1.pdf

■ パンフレット『長時間労働の削減に向けて』/厚労省
http://krs.bz/roumu/c?c=11122&m=74959&v=ea732ed0

■ 「過労死等の防止のための対策に関する大綱」閣議決定~過労死をゼロにし、健康で充実して働き続けることのできる社会へ/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=212859

■ 精神障害の労災請求件数、支給決定件数ともに過去最多~平成26年度「過労死等の労災補償状況」公表/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000089447.html

■ 「個別労働関係紛争の解決状況」確認ツールを公開/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000089845.html

■ 労働基準法等違反が疑われる事業場に関する情報受付窓口/厚労省
http://www.check-roudou.mhlw.go.jp/soudan/index.html

■ 夏季における年次有給休暇取得促進リーフレット~「働き方を変えよう。休み方を変えよう。人生を輝かせよう」/厚労省
http://krs.bz/roumu/c?c=11123&m=74959&v=4ff8bede

■ ゆう活-はじめよう!夕方を楽しく活かす働き方/政府広報
http://www.gov-online.go.jp/tokusyu/u-katsu/index.html

■ 「職務分析実施マニュアル」/厚労省
http://u333u.info/mNFl

■ キャリアアップ助成金 職務評価加算(処遇改善コース)リーフレット/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/topics/2013/07/dl/carrier_up140731.pdf

■ 平成26年 労使コミュニケーション調査/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/list/18-26.html

■ 「医療・福祉」が最多の「セクハラ・パワハラ・嫌がらせ」に関する相談/連合・労働相談ダイヤル
http://www.jtuc-rengo.or.jp/soudan/soudan_report/data/201506.pdf

■ 25年の介護人材、需給ギャップは37.7万人と推計/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000088998.html

■ 今年の大学4年生の約9割が就職情報サイトに登録/連合調査
http://www.jtuc-rengo.or.jp/news/chousa/data/20150702.pdf

■ 「若年女性の就業意識等に関する調査」報告書を公表/大阪府
http://www.pref.osaka.lg.jp/hodo/index.php?site=fumin&pageId=21151

■ 6月度の三大都市圏派遣スタッフ募集時平均時給は1,596円/リクルートジョブズ
http://www.recruitjobs.co.jp/info/pr20150714_289.html

■ 14年度の育休取得者割合、女性86.6%、男性2.30%/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/list/dl/71-26-06.pdf 

  

人事コンサルタント鷹取が贈る企業発展、社員育成の応援レター~news letter 2015年8月号

 
人事マネジメント研究所 進創アシスト 発行の「 news letter 2015年08月号(pdf)」です。
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