人事コンサルタント鷹取が贈る「人事評価・労務管理・人材育成」入門

◆部下の人事評価・労務管理・職場のマネジメントに必要な考え方やツール、情報をピックアップしてお届けします。 ◆特に、医療・福祉分野の方向けにまとめていますが、一般企業の方にもぜひ参考としていただければ幸いです。 ◆担当は、人事総務部サポーター・現場管理職サポーターでアンガーマネジメント・ファシリテーターの『人事コンサルタント鷹取 人事マネジメント研究所 進創アシスト 代表』より。 【無断転載・無断複写禁止】

2015年04月

コンサルタント鷹取が『医療手帖』の「実践力アップ!事例で分かる医療機関の人事労務」に連載・第10回『医療機関こそBCP(災害時などの事業継続計画)が求められている』



医療手帖のコラム「実践力アップ!事例で分かる『医療機関の人事労務』」に連載中
 
第10回のテーマは医療機関こそBCP(災害時などの事業継続計画)が求められている(2015年4月28日)
医療手帖 第10回



医療機関関係者は会員登録(無料)することで、連載記事他を閲覧することができます。

コンサルタント鷹取は、大手病院に20年勤務。総務・医事の課長として、組織活性化や医業経営に携わって来たその経験を踏まえ、そして社会保険労務士という専門家の立場から解説しています。

 

人事コンサルタント・鷹取が平成27年度介護報酬改定「介護職員処遇改善加算Ⅰ」取得ツール開発


人事コンサルタント・鷹取が
これまでの介護・福祉事業所へのコンサル経験を踏まえて
平成27年度介護報酬改定 介護職員処遇改善加算Ⅰ取得ツール開発しました。

一気にハードルが高くなった「処遇改善加算Ⅰ」を取得したい事業所の方は、お問い合わせください。
パッケージ商品として、販売いたします。
改正介護報酬対策セミナーで人事コンサルタント・鷹取が講演した「処遇改善加算の取り方とサービス品質を向上させる人材の確保術」のレジュメも合わせてご提供いたします。

お問合せは次までお願いします。
メール:takatori@shinsou-assist.com
電話:090-3269-7712

コンサルタント鷹取が『医療手帖』の「実践力アップ!事例で分かる医療機関の人事労務」に連載・第9回『他院との差別化戦術 “ ブランド化 ” 』



医療手帖のコラム「実践力アップ!事例で分かる『医療機関の人事労務』」に連載中
第9回のテーマは、『他院との差別化戦術 “ ブランド化 ” 』(2015年4月3日)
医療手帖-20150403



医療機関関係者は会員登録(無料)することで、連載記事他を閲覧することができます。

コンサルタント鷹取は、大手病院に20年勤務。総務・医事の課長として、組織活性化や医業経営に携わって来たその経験を踏まえ、さらに社会保険労務士という専門家の立場から解説しています。



(2015年4月)これだけは押さえておきたい!~人事コンサルタントが贈る人事労務の最新情報


■ 平成27年度保険料額表/協会けんぽ
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat330/sb3150/h27/h27ryougakuhyou

■ 労災保険率表及び労務費率表を更新/厚労省 
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/roudouhokenpoint/index.html

■ 通達「労災補償業務の運営に当たって留意すべき事項について/厚労省
http://wwwhourei.mhlw.go.jp/hourei/doc/tsuchi/T150225K0040.pdf

■ 短時間労働者対策基本方針」を策定しました/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000078777.html

■ 高度専門職・継続雇用の高齢者に関する無期転換ルールの特例について/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11200000-Roudoukijunkyoku/0000075676.pdf

■ 専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する特別措置法の施行について/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11200000-Roudoukijunkyoku/0000066950.pdf


■ 事業主・加入者のみなさまへ「被扶養者資格の再確認について(平成27年度の実施)」/協会けんぽ 
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/g1/h27-3/270305001

■ 特定就職困難者雇用開発助成金の支給要件を変更する予定/山口労働局
http://yamaguchi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/var/rev0/0109/2487/201531217182.pdf

■ ストレスチェック制度等についての細目を定めます/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000078837.html

■ 改正障害者雇用促進法に基づく「障害者差別禁止指針」と「合理的配慮指針」を策定しました/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000078980.html

■ 法人編:マイナンバー制度が、はじまるとどうなるの?/政府
http://www.gov-online.go.jp/tokusyu/mynumber/corp/

■ 「労働基準法等の一部を改正する法律案要綱」の答申/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000075867.html

■ 技能実習制度の見直しに関する法律案の閣議決定/国際研修協力機構
http://www.jitco.or.jp/cgi-bin/press/detail.cgi?n=967&ca=2

■ 働く妊娠経験者の約2割が「マタハラ」を経験/連合調査
http://www.jtuc-rengo.or.jp/news/chousa/data/20150223.pdf

■ 看護職員の6割以上が始業前、約7割が終業後に残業/日本医労連調査、JILPT調査解析部
http://www.jil.go.jp/kokunai/mm/roushi/20150325c.html

■ 非正規が組み込まれた夜勤の実態が浮き彫りに/日本医労連・介護施設調査、JILPT調査解析部
http://www.jil.go.jp/kokunai/mm/roushi/20150225c.html

■ 部下の業務量がオーバーしそうなときに適切なマネジメントを行っている上司は3割/連合調査
http://www.jtuc-rengo.or.jp/news/chousa/data/20150116.pdf

■ 「いきいき働く医療機関サポートWeb」(いきサポ)を開設します~医療従事者の勤務環境改善に役立つ情報を発信/厚労省
http://iryou-kinmukankyou.mhlw.go.jp/

 

人事コンサルタント鷹取が贈る企業発展、社員育成の応援レター~news letter 2015年4月号


人事マネジメント研究所 進創アシスト 発行の「 news letter 2015年04月号 (pdf)」です。ダウンロードしてご覧ください。 

↓画像をクリックしてください。
newsletter_201504






 

 
↓ news letter 紹介の推薦図書

 
プロフィール

進創アシスト 鷹取...

月別アーカイブ
進創アシスト homepage
homepage_201708
youtube「病院のパワハラ防止研修」
youtube-Harassment-kensyu-HP_201709
進創アシストblog「介護スタッフの定着・育成のための『プリセプター制度』紹介」
blog_kaigo-preceptor
進創アシスト fecebookページ
facebook_201708
進創アシスト twitter
最新執筆『主任介護支援員研修テキスト』

執筆本『職場のルールブック』



執筆本『医療機関の労務トラブル事例集』



座談会出席『職場のトラブルをどう解決!』

月刊保険診療_20130510
座談会「(医療機関)職場のトラブルをどう解決するか」に出席した記事掲載されました
執筆雑誌『SR第22号』

執筆雑誌『SR第21号』

 
 
これはいい! お薦めウイルス対策ソフト
超軽量、手書き資料を即座に映写できるプレゼン・研修の最適アイテム!
記事検索
QRコード
QRコード
最新コメント
「最新トラックバック」は提供を終了しました。
  • ライブドアブログ