人事コンサルタント鷹取が贈る「人事評価・労務管理・人材育成」入門

◆部下の人事評価・労務管理・職場のマネジメントに必要な考え方やツール、情報をピックアップしてお届けします。 ◆特に、医療・福祉分野の方向けにまとめていますが、一般企業の方にもぜひ参考としていただければ幸いです。 ◆担当は、人事総務部サポーター・現場管理職サポーターでアンガーマネジメント・ファシリテーターの『人事コンサルタント鷹取 人事マネジメント研究所 進創アシスト 代表』より。 【無断転載・無断複写禁止】

2015年02月

コンサルタント鷹取が『医療手帖』の「実践力アップ!事例で分かる医療機関の人事労務」に連載・第8回『就業規則は職場のルールブック~その理解と押さえておくべきポイント』



医療手帖のコラム「実践力アップ!事例で分かる『医療機関の人事労務』」に連載中
第8回のテーマは、『就業規則は職場のルールブック~その理解と医療機関で押さえておくべきポイント』(2015年2月27日)
医療手帖_201411-2-1





医療機関関係者は会員登録(無料)することで、連載記事他を閲覧することができます。

コンサルタント鷹取は、大手病院に20年勤務。総務・医事の課長として、組織活性化や医業経営に携わって来たその経験を踏まえ、そして社会保険労務士という専門家の立場から解説しています。

コンサルタント鷹取が『医療手帖』の「実践力アップ!事例で分かる医療機関の人事労務」に連載・第7回「労務管理の基本の「き」~雇用契約書と誓約書」



医療手帖のコラム「実践力アップ!事例で分かる『医療機関の人事労務』」に連載中
第7回のテーマは、『医療機関の労務管理の基本の「き」~雇用契約書と誓約書』(2015年2月10日)
MRP③



医療機関関係者は会員登録(無料)することで、連載記事他を閲覧することができます。

コンサルタント鷹取は、大手病院に20年勤務。総務・医事の課長として、組織活性化や医業経営に携わって来たその経験を踏まえ、そして社会保険労務士という専門家の立場から解説しています。


 

(2015年2月)これだけは押さえておきたい!~人事コンサルタントが贈る人事労務の最新情報

■ 平成27年度雇用保険料率の告示案要綱を了承~平成26年度の料率を据え置き/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000071609.html

■ 労災保険率の改定等について(4/1施行予定)/厚労省
http://urx2.nu/gCOC

■ 高額療養費制度が平成27年1月から変わります/協会けんぽ
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/home/g3/cat320/sb3190/sbb3193/261114

■ 今後の長時間労働対策について/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000069512.html

■ 今後の労働時間法制の在り方について(報告書骨子案)/厚労省・労働政策審議会労働条件分科会
http://urx2.nu/gCP9

■ 平成27年度厚生労働省所管予算案関係/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/wp/yosan/yosan/15syokanyosan/index.html

■ 労働政策審議会建議-若者の雇用対策の充実等について/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000071657.html


■ 労働時間-年次有給休暇の取得日数は9.0 日、取得率は48.8%に―厚労省調査/労働政策研究・研修機構(JILPT)
http://www.jil.go.jp/kokunai/blt/backnumber/2015/01/036-037.pdf

■ 社員と会社が元気になる休暇制度を導入しませんか?/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/kinrou/dl/101216_03a.pdf

■ 働き方・休み方改善指標/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/kinrou/dl/140312_01_01.pdf

■ 労働条件の設定・変更と人事処遇に関する実態調査/JILPT
http://www.jil.go.jp/kokunai/reports/report005.htm

■ 「保育士確保プラン」の公表/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000070943.html

■ 「社会保障・税番号制度 民間事業者の対応」 説明文表示あり/内閣府
http://www.cas.go.jp/jp/seisaku/bangoseido/pdf/koho_setumei_h2701.pd

■ (事業主・人事管理担当の皆さまへ)職場のパワーハラスメントの予防・解決に向けた周知・広報用リーフレット/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/kinrou/dl/141222_02.pdf

■ 職場のパワーハラスメント対策ハンドブック/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/kinrou/dl/141226_01.pdf

■ セクシュアルハラスメントによる精神障害の労災認定/厚労省
http://urx2.nu/gCQ3">http://urx2.nu/gCQ3

■ 高齢者雇用-希望者全員が65 歳以上まで働ける企業が71%に-厚労省調査/JILPT
http://www.jil.go.jp/kokunai/blt/backnumber/2015/01/038-039.pdf

■ 仕事と家庭の両立支援に取り組む事業主等への助成金/厚労省
http://urx2.nu/gCQi

■ 1企業当たりのパート従業者数、最高値を更新-14年企業活動基本調査/経産省
http://www.meti.go.jp/statistics/tyo/kikatu/result-2/h26sokuho.html

■ パート労働ポータルサイト/厚労省
http://part-tanjikan.mhlw.go.jp/

■ 確かめよう労働条件ポータルサイト/厚労省
http://www.check-roudou.mhlw.go.jp/ 
 

コンサルタント鷹取が贈る企業発展、社員育成の応援レター~news letter 2015年2月号


人事マネジメント研究所 進創アシスト 発行の「 news letter 2015年02月号 (pdf)」です。ダウンロードしてご覧ください。 

↓画像をクリックしてください。
newsletter_201502






 




↓ news letter 紹介の推薦図書


 
最新記事
プロフィール

進創アシスト 鷹取...

月別アーカイブ
進創アシスト homepage
homepage_201708
youtube「病院のパワハラ防止研修」
youtube-Harassment-kensyu-HP_201709
進創アシストblog「介護スタッフの定着・育成のための『プリセプター制度』紹介」
blog_kaigo-preceptor
進創アシスト fecebookページ
facebook_201708
進創アシスト twitter
最新執筆『主任介護支援員研修テキスト』

執筆本『職場のルールブック』



執筆本『医療機関の労務トラブル事例集』



座談会出席『職場のトラブルをどう解決!』

月刊保険診療_20130510
座談会「(医療機関)職場のトラブルをどう解決するか」に出席した記事掲載されました
執筆雑誌『SR第22号』

執筆雑誌『SR第21号』

 
 
これはいい! お薦めウイルス対策ソフト
超軽量、手書き資料を即座に映写できるプレゼン・研修の最適アイテム!
記事検索
QRコード
QRコード
最新コメント
最新トラックバック
  • ライブドアブログ