人事コンサルタント鷹取が贈る「人事評価・労務管理・人材育成」入門

◆部下の人事評価・労務管理・職場のマネジメントに必要な考え方やツール、情報をピックアップしてお届けします。 ◆特に、医療・福祉分野の方向けにまとめていますが、一般企業の方にもぜひ参考としていただければ幸いです。 ◆担当は、人事総務部サポーター・現場管理職サポーターでアンガーマネジメント・ファシリテーターの『人事コンサルタント鷹取 人事マネジメント研究所 進創アシスト 代表』より。 【無断転載・無断複写禁止】

2013年12月

(2013年12月)これだけは押さえておきたい!人事労務の最新情報

■ 「採用選考に関する企業の倫理憲章」の趣旨実現をめざす共同宣言について/経団連
http://www.keidanren.or.jp/policy/2013/104.html

■ 大卒初任給19万8,000円、前年比0.8%減/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/13/index.html

■ 平成25年度地域別最低賃金改定における募集時時給への影響/アイデム人と仕事研究所
http://apj.aidem.co.jp/cgi/index.cgi?c=data_wage_zoom&pk=96

■ 8月のパート平均時給、東日本967円、西日本924円/アイデム人と仕事研究所
http://apj.aidem.co.jp/cgi/index.cgi?c=data_wage_zoom&pk=95

■ 中小企業・小規模事業者向けに「最低賃金引上げに伴う中小企業・小規模事業者への支援施策紹介マニュアル」を作成/中小企業庁
http://www.chusho.meti.go.jp/keiei/koyou/2013/131108jinzai.htm

■ 第3回社会福祉法人の在り方等に関する検討会/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/2r9852000000almx.html#shingi159469

■ 社会福祉施設を運営する事業主の皆さまへ 介護・看護作業による腰痛を予防しましょう/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/anzen/131025-01.html

■ 平成24年度 都道府県・市区町村における障害者虐待事例への対応状況等(調査結果)~在宅及び施設・事業所での障害者虐待の実態が明らかに/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000028282.html

■ 平成25年就労条件総合調査の概況/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/jikan/syurou/13/index.html

■ 平成25年版 労働経済の分析-構造変化の中での雇用・人材と働き方/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/roudou/13/13-1.html

■ 契約社員、パート、派遣社員などのキャリアアップガイド/厚労省
http://www.hiseikikoyou.jp/

■ 社員の多様化活かす人事管理を/日本生産性本部
http://activity.jpc-net.jp/detail/esr/activity001392.html

■ 女性労働力、活用から活躍に向けての課題をプレスリリース/三菱UFJリサーチ&コンサル
http://www.murc.jp/publicity/press_release/press_131105

■ 65歳まで希望者全員が働ける企業が大幅増加/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000027435.html

■ 高年齢社員や有期契約社員の法改正後の活用状況に関する調査結果/JILPT
http://www.jil.go.jp/institute/research/2014/115.htm

■ 宿泊出張の日当支給方法、大企業の9割が「一律同額」と回答~産労総合研究所/マイナビウーマン
http://woman.mynavi.jp/article/131121-066/

■ 「上司の本音」に関する意識調査/ビジネス・ブレークスルー
http://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000007951.html

コンサルタント鷹取が贈る企業発展、社員育成の応援レター~newsletter 2013年12月号

人事マネジメント研究所 進創アシスト 発行の「 newsletter 2013年12月号 (pdf)」です。ダウンロードしてご覧ください。 

↓画像をクリックしてください。
newsletter_201312









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