「 『フィードバック面談研修』カリキュラムの②事例検討(2) 」のつづき。
 
(例)『フィードバック面談研修』のカリキュラムの
1. 具体的な事例を用いながらロールプレイ演習 
 
②事例検討~フィードバック面談準備
 
について、(2)のつづきをご紹介しましょう。
 
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事例検討が終わったらすぐに次に「③フィードバック面談ロールプレイ」に入るのではなく、フィードバック面談の準備をします。
いきなり面談しても上手くいきません。しっかりと準備してもらいます。
次のシートを参考に準備してください。
評価後フィードバック面談の事前準備
 
 
(次のblogに続く)
  
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こちらも参考に

人気blog:「人事評価」面談時のメモ・記録シート(例)

 
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「評価者研修・フィードバック面談研修」インストラクターの鷹取が記事を書いています。
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