■ ポータルサイト「スタートアップ労働条件」11月1日開設/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000141133.html

■ 会員企業に過重労働防止徹底をよびかけ/経団連
http://www.keidanren.or.jp/policy/2016/107.html

■ 長時間労働を生む2交替制夜勤職場の割合が過去最高~日本医労連調査/JILPT
http://www.jil.go.jp/kokunai/topics/mm/20161109.html

■ ストレスチェック等の職場におけるメンタルヘルス対策・過重労働対策等/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei12/

■ 70歳以上まで働ける企業割合、21.2%/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000140837.html

■ 65歳への定年引上げ100万円「65歳超雇用推進助成金」/JEED
http://www.jeed.or.jp/jeed/news/press/q2k4vk000000fgb0-att/q2k4vk000000fgbr.pdf

■ キャリアアップ助成金/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/career.html

■ 「医療・介護の未来投資」等について議論~第2回未来投資会議/官邸
http://www.kantei.go.jp/jp/singi/keizaisaisei/miraitoshikaigi/

■ 社会福祉法人制度改革について/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=226561

■ 「老人福祉・介護事業者」の新設法人、2年連続減少/東京商工リサーチ
http://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20161028_01.html

■ 小企業の従業員不足感、7年連続上昇/日本政策金融公庫
https://www.jfc.go.jp/n/findings/pdf/tokubetu_161031.pdf

■ 2016年1~10月の「人手不足」関連倒産、250件/東京商工リサーチ
http://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20161109_04.html

■ 転職先に重視する項目を伝えられた人は、9割超が契約条件に「満足」/リクルートキャリア
https://www.recruitcareer.co.jp/news/pressrelease/2016/161028-01/

■ 採用選考「指針」スケジュール、「守られていない」89.6%/経団連
http://www.keidanren.or.jp/policy/2016/108.html

■ 募集・採用における障害者への差別禁止と合理的配慮の提供/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudouseisaku/chushoukigyou/saiyou_senkou_rule.html

■ 独身女性 結婚後の就業継続意欲、10年前より上昇~成年者縦断調査/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/judan/seinen17/index.html

■ 次世代経営者育成研修の重視テーマ、「リーダーシップ強化」がトップ/日本能率協会
http://www.jma.or.jp/news/release_detail.html?id=419

■ 大卒者初任給は20万3,400円(前年比0.7%増)~賃金構造基本統計調査/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/16/index.html

■ 10月のアルバイト時給、全国平均1,003円/アルバイト求人情報サービス「an」
http://www.inte.co.jp/library/wage/20161118.html

■ 「年末調整がよくわかるページ」を開設しました/国税庁
http://www.nta.go.jp/shinchaku/news.htm