■ 10月1日開始の社会保険適用拡大について専用サイトを開設/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/2810tekiyoukakudai/

■ 短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大に係る事務の取扱い
(年金事務所)
https://www.nenkin.go.jp/oshirase/topics/2016/0516.files/20160516.pdf
(厚労省)
http://wwwhourei.mhlw.go.jp/hourei/doc/tsuchi/T160518T0010.pdf

■ 「ハローワーク求人票の内容が実際と異なる」3926件/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000126598.html

■ 「職場のいじめ・嫌がらせ」が13年連続増加~「平成27年度個別労働紛争解決制度の施行状況」/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000126365.html

■ 男女雇用機会均等法、育児・介護休業パートタイム労働に関する相談等の状況を取りまとめ/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/sekou_report/index.html
 
■ 「セクハラ・パワハラ」等に関する相談、約2割で最多「労働相談ダイヤル」/連合
http://www.jtuc-rengo.or.jp/soudan/soudan_report/data/201605.pdf
 
■ LGBTも性的行動の対象として明確化した男女雇用機会均等法の改正通達/厚労省
http://wwwhourei.mhlw.go.jp/hourei/doc/tsuchi/T160623N0060.pdf

■ 今年度の雇用関係助成金をまとめたリーフレット(詳細版)のダウンロード/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/koyouantei.html

■ ハローワークを通じた障害者の就職件数が7年連続で増加~精神障害者の就職件数が身体障害者の就職件数を大きく上回る平成27年度 障害者の職業紹介状況等/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000125531.html

■ 人材(人手)不足の現状等に関する調査(企業調査)/JILPT
http://www.jil.go.jp/press/documents/20160615.pdf

■ 「『保活』の実態に関する調査」の結果等/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000124986.html

■ 『介護者の就業と離職に関する調査』/JILPT
http://www.jil.go.jp/institute/research/2016/153.html

■ 内定・入社前後のトラブルに関する調査/連合
http://www.jtuc-rengo.or.jp/news/chousa/data/20160531.pdf

■ 『改正労働契約法とその特例に、企業はどう対応しようとしているのか、多様な正社員の活用状況・見通しは』/JILPT
http://www.jil.go.jp/institute/research/2016/151.html

■ 「良心に反する手段でも進めるよう指示された仕事に従う」45.2%~「2016年度 新入社員 春の意識調査」/日本生産性本部
http://activity.jpc-net.jp/detail/mdd/activity001476/attached.pdf

■ 社会保障・税番号制度<マイナンバー>について/国税庁
http://www.nta.go.jp/mynumberinfo/index.htm