医療手帖のコラム「実践力アップ!事例で分かる『医療機関の人事労務』」に連載中
第4回のテーマは、『無断欠勤で連絡の取れない職員への対処~懲戒解雇か普通退職扱いか』(2014年12月19日)
MRP③



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コンサルタント鷹取は、大手病院に20年勤務。総務・医事の課長として、組織活性化や医業経営に携わって来たその経験を踏まえ、そして社会保険労務士という専門家の立場から解説しています。