人手不足産業における高卒求人の充足状況等について/厚生労働省

人材不足業種に対する高卒の考え2.高校進路指導教諭に聞いた高校生が応募しない理由
医療・福祉では
●「仕事がきつそう、面白くなさそう等仕事内容(職種)の問題」(58.0%)
●「給与が低い、手当がない等賃金・給与の問題」(49.7%)
などが主な理由とされている。

後者の「賃金・給与の問題」はわからなくもないが、
前者の「面白くなさそう」という回答は、驚き。いかに医療・福祉での仕事のやりがいや、人と人とのつながりから得られる嬉しさ、楽しさ、魅力を伝えていないということではないか。

この情報を真摯に受けとめて反省し、就労環境の改善の他、積極的な情報提供やインターシップなどで職場のことをもっと理解してもらえるように努めなければならない。そのときに大事なのは働いている職員が、やりがいをもって、前向きに、楽しく取り組んでいること。眉間にしわ寄せながら説明していてはいけない。