■ 「ブラック」の疑いある企業 約8割で法令違反/厚労省
 http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000032425.html

■ ブラック企業対策、求人票に離職者数を 厚労省要請 15年春卒採用から/日経新聞
 http://www.nikkei.com/article/DGXNASDG14002_U3A211C1CC0000/

■ 「若者応援企業」宣言事業/厚労省
 http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/jakunen/wakamono/wakamonoouen.html

■ 「スペシャリストとしてきたえる職場」を希望~入社半年後の意識調査/日本生産性本部
 http://activity.jpc-net.jp/detail/mdd/activity001397.html

■ 仕事と介護の両立についての課題など分析~2012年版『働く女性の実情』/厚労省
 http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/josei-jitsujo/12.html

■ 職場のマタニティハラスメントをなくそう/連合
 http://www.jtuc-rengo.or.jp/gender/matahara/index.html

■ 企業における人権研修シリーズ-セクシュアル・ハラスメント/法務省
 www.moj.go.jp/jinkennet/asahikawa/sekuhara.pdf

■ 企業における人権研修シリーズ-パワー・ハラスメント/法務省
 www.moj.go.jp/jinkennet/asahikawa/pawahara.pdf‎

■ 平成25年賃金引上げ等の実態に関する調査の概況/厚労省
 http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/jittai/13/index.html

■ 9月のパート平均時給、東日本949円、西日本902円/アイデム
 http://apj.aidem.co.jp/cgi/index.cgi?c=data_wage_zoom&pk=99

■ 「構造変化の中での企業経営と人材のあり方に関する調査」結果―事業展開の変化に伴い、企業における人材の採用・活用、育成戦略は今、どう変わろうとしているのか/JILPT
 http://www.jil.go.jp/institute/research/2013/111.htm

■ 高齢者雇用 希望者全員が65歳以上まで働ける企業が過去最多/厚労省
 http://www.jil.go.jp/kokunai/blt/backnumber/2013/12/046.pdf

■ 「労契法」「高年法」改正前後の企業実態調査/全国求人情報協会
 http://www.zenkyukyo.or.jp/info/?itm=16

■ 法改正調査 改正高齢法と改正労契法に企業は前向きに対応/JILPT
 http://www.jil.go.jp/kokunai/blt/backnumber/2013/12/047.pdf

■ 「正社員と同額の賞与」一部認定 パート訴訟で大分地裁/産経news
 http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/131210/trl13121019040007-n1.htm

■ 店舗内事故を理由に長期自宅待機、不利益扱いと判断/中労委
 http://www.mhlw.go.jp/churoi/houdou/futou/dl/shiryou-25-1202-1.pdf

■ 労組組織率17.7%、パートの組織率6.5%へ~2013年労組基礎調査/厚労省
 http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/roushi/kiso/13/index.html

■ 第4回 社会福祉法人の在り方等に関する検討会資料「社会福祉法人の大規模化・協働化等について」/厚労省
 http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/0000032454.html