<管理職からの質問>
管理職の困った顔 マネジメントについて、この機会にきちんと学んでおきたいと思うのですが、どのように定義されているでしょうか?
 
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<解説>
社労士 部下の管理という視点ではなくレベルを上げて、組織的な観点から“マネジメントの定義”について、考えてみましょう。
 
 マネジメントも時代によって変化し、また考え方によって諸説ありますが、一般的には次のように考えられています。
 
■マネジメントとはマネジメントとは
 ①組織の目的達成のために
 ②経営資源を
 ③効果的、効率的に活用すること
 
なお、
 ①組織の目的とは
 ・組織がその事業活動によって実現したい到達状態のことで、「組織理念の実現」と「組織目標の到達」という2つの側面があります。後者には「収益の確保」や「事業の存続」などが挙げられるでしょう。
 
 ②経営資源とは
 ・ヒト…従業員、役員など組織に属する人材
 ・モノ…組織がもつ製品、施設、設備、備品など
 ・カネ…事業活動のための資金
 ・情報等…ノウハウや技術などを含めた種々の知識
と理解してください。
 
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<ポイント>
! マネジメントとは、組織の目的達成に向けて、経営資源を、効果的、効率的に活用することです。あなたの組織にあてはめて、考えてみてください。


 
 
 
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