『2014年度 新入社員の初任給調査』 労務行政研究所
東証第1部上場企業を対象とした調査ですが、中小企業においても結果は知っておくとよいでしょう。
大学卒（一律設定）206,258円
大学院卒修士222,998円
短大卒174,329円
高校卒（一律設定）161,687円
初任給を据え置いた企業は75.5％で、前年度比20ポイントの減少となっています。
引上げ額の平均
大学卒（一律設定）1,973円
短大卒1,790円
高校卒（一律設定）1,603円
------------------------------------------------------------
社員の採用が難しくなってきていますね。
「人材派遣会社でさえも派遣社員の確保が難しくなってきている」と、大手派遣会社の幹部。
したがって、採用対策を本格的に考えておくべきです。
とれない要因の一つが初任給額だとすると、求人募集という入り口で見向きもされなければ、何度募集をかけても同じ結果か、又は会社の期待とは違う者しか来ないということにもなってしまいます。
さて、あなたの会社は大丈夫？
社員の採用が難しくなってきていますね。
「人材派遣会社でさえも派遣社員の確保が難しくなってきている」と、大手派遣会社の幹部。
したがって、採用対策を本格的に考えておくべきです。
とれない要因の一つが初任給額だとすると、求人募集という入り口で見向きもされなければ、何度募集をかけても同じ結果か、又は会社の期待とは違う者しか来ないということにもなってしまいます。
さて、あなたの会社は大丈夫？
