人事コンサルタント鷹取が贈る、部下をもつ管理職のための「人事評価・労務管理・職場マネジメント」入門

◆部下の人事評価・労務管理、職場のマネジメントに必要なものだけをピックアップして、管理職のためだけに書いた入門書です。  ◆人事部や総務部の担当者向けのものではありませんので悪しからず。  ◆構成は管理職からの質問に人事コンサルタントが回答・解説する形式で、文字をできるだけ少なくし、図表を用いて視覚的に理解できるように工夫していますので、ぜひご覧ください。  ◆お届けは、管理職サポーター『人事マネジメント研究所 進創アシスト』より。 【無断転載・無断複写禁止】

人事コンサルタント鷹取が贈る~(2017年3月)これだけは押さえておきたい!人事労務の最新情報

■ 平成29年度協会けんぽの保険料率、3月分から改定/協会けんぽ
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat330/sb3130/h29/290210

■ 平成29年度の雇用保険料率/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000108634.html

■ 雇用保険法等の一部を改正する法律案(概要)/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-11607000-Shokugyouanteikyoku-Koyouhokenka/0000149916.pdf

■ ウェブで労務管理を診断~ポータルサイト 「スタートアップ労働条件」/厚労省
http://krs.bz/roumu/c?c=14035&m=74959&v=aad066c7

■ 労働時間の適正把握のためのガイドラインのリーフレット/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/roudouzikan/070614-2.html

■ 平成29年8月から、老齢年金を受け取るために必要な資格期間が25年から10年以上に変更/日本年金機構
https://www.nenkin.go.jp/oshirase/taisetu/2017/201702/2017020101.html

■ 在留資格「介護」の創設について/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=229833

■ 「保健医療2035」策定懇談会/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=229837

■ 就労継続支援B型利用者は労組法上の労働者には当たらず/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/churoi/houdou/futou/dl/shiryou-29-0214-1.pdf

■ 職場意識改善助成金(勤務間インターバル導入コース)/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000150891.html

■ 「過労死等ゼロ」緊急対策の取りまとめについて/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000147160.html

■ 「高齢社員活躍ハンドブック」を発行/東商江戸川支部
http://www.tokyo-cci.or.jp/page.jsp?id=95828

■ 教育訓練給付金対象「専門実践教育訓練」190講座指定/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000149660.html

■ 社内検定認定制度/厚労省
http://krs.bz/roumu/c?c=14034&m=74959&v=0f5bf6c9

■ 外国人労働者が108万人・過去最高に/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000148933.html

■ 2017年度中途採用、さらに増加の見通し/リクルートワークス
http://www.works-i.com/pdf/170131_midcareer.pdf

■ 2017年卒内定者に「インターンシップ参加者がいた」企業72.5%/リクルートキャリア
https://www.recruitcareer.co.jp/news/pressrelease/2017/170215-02/

■ 2017年度の賃金改善を見込む企業、過去最高の51.2%/帝国データバンク
http://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p170204.html

■ 兼業・副業を容認・推進している企業、22.9%/リクルートキャリア
https://www.recruitcareer.co.jp/news/20170214.pdf

■ ジョブ・カード制度の企業活用事例を動画公開/日商他
http://www.jcci.or.jp/news/jcci-news/2017/0213142649.html

■ 正社員「不足」の企業43.9%、過去10年で最高/帝国データバンク
http://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p170206.html

人事コンサルタント鷹取が贈る企業発展,社員育成の応援レター~news letter 2017年3月号~食レポに学べ

事マネジメント研究所 進創アシスト 発行の「 news letter 2017年3月号(pdf)」です。ダウンロードしてご覧ください。
 
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人事コンサルタント鷹取の活動報告:「医療経営士3級資格認定試験ポイント整理講座」講師担当しました

2017年2月4日(土曜,1日)医療経営士3級資格認定試験ポイント整理講座(大阪会場)
講師担当しました。
P1040221
写真は、医療経営士3級講座の風景です。
なんと115名もの受講者!
熱気があふれ、皆さん真剣な眼差しで講義を受講されていました。
 
受講された皆さんの合格を祈念しております。
 
-----------------------------------------------------------
定員オーバーで参加ができなかった方は、
6月試験に向けても講座が開催されると思いますので
3月の試験終了直後から医療経営士のホームページをチェックしてください。
 
ちなみに、私の講座の特徴は、
全領域にわたる整理しポイントを押さえた230を超えるスライド「レジュメ」
豊富な「練習問題、予想問題&解答解説 集」です。
 

人事コンサルタント鷹取が贈る:(2017年2月)これだけは押さえておきたい!人事労務の最新情報~「労務管理等をWEB診断」ほか

■ 「過労死等ゼロ」緊急対策/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/kinkyu/dl/151106-03.pdf

■ 労務管理等の状況をWEB上で診断/厚労省
http://www.startup-roudou.mhlw.go.jp/

■ 「労働時間適正把握のための使用者ガイドライン」/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/roudouzikan/070614-2.html

■ 「違法な時間外・休日労働」4割強の事業所で確認/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000148739.html

■ 『有期契約労働者の円滑な無期転換のためのハンドブック』作成/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000138212.html

■ 労働契約法に基づく「無期転換ルール」への対応を促すための厚生労働省の支援策など紹介/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000122934.html

■ マイナンバー制度に便乗した不正な勧誘や個人情報の取得にご注意!~社会保障・税番号制度/内閣府
http://www.cas.go.jp/jp/seisaku/bangoseido/pdf/1215tyu-ikanki.pdf

■ 2017年経営活動に影響を与えそうな要因、「人材不足」が最多/産能大
http://www.sanno.ac.jp/research/forecast2017.html

■ 2016年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果/日経連
http://www.keidanren.or.jp/policy/2017/003.pdf

■ 平成29年度税制改正について/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=227829

■ 社会福祉法人制度改革について
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=228819

■ 「保育士確保集中取組キャンペーン」を実施/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000148745.html

■ 60歳以降も働いている理由、「現在の生活維持」が男女とも1位/第一生命経済研究所
http://group.dai-ichi-life.co.jp/dlri/pdf/ldi/2016/news1701_01.pdf

■ 過去1年間に介護離職者が発生した企業は約1割/東京商工リサーチ
http://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20161227_01.html

■ 外国人技能実習制度への介護職種の追加について
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=228199

■ 外国人労働者の雇用管理の改善等に関して事業主が適切に対処するための指針/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/gaikokujin-koyou/01.html

■ 2018年3月新規高卒者の採用選考期日等を取りまとめ/文科省・厚労省等
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000148337.html

■ 2018年卒の新卒採用、引き続き堅調に推移する見込み/リクルートワークス研究所
http://www.works-i.com/surveys/forecast.html

■ 2016年12月のアルバイト平均時給、全国平均1,012円/インテリジェンス、アルバイト求人情報サービス「an」
http://www.inte.co.jp/library/wage/20170119.html

■ 2016年12月の転職求人倍率2.93倍、前月比0.34ポイント増/インテリジェンス、転職サービスDODA(デューダ)
http://www.inte.co.jp/library/recruit/20170116.html

人事コンサルタント鷹取が贈る企業発展,社員育成の応援レター~news letter 2017年2月号~成功を分析する

人事マネジメント研究所 進創アシスト 発行の「 news letter 2017年2月号(pdf)」です。ダウンロードしてご覧ください。
 
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↓ news letter 紹介の推薦図書

人事コンサルタント鷹取が岐阜県プリセプター制度等導入支援事業「新人指導担当者研修」を務めました

岐阜県・プリセプター制度等導入支援事業のうち、
後期の「プリセプター(新人教育担当者)向けの支援研修(各日とも9:30~17:00)」を全て終えましたので、まずは第一弾の報告をさせていただきます。
「研修後(参加者)アンケート」をちらっと拝見すると、たいへん好評のようでした。詳しい報告は、後日UPする予定です。
 
平成28年11月14日(月) 高山会場、33名受講
平成28年11月15日(火) 可児会場、15名受講
平成28年12月05日(月) 大垣会場、53名受講
平成28年11月14日(月) 岐阜会場、60名受講
平成29年01月11日(水)多治見会場、35名受講
 
他府県の事業所等で『プリセプター制度』の研修や導入をお考えの場合は、人事コンサルタント・鷹取(takatori@shinsou-assist.com)までお問い合わせください。(全国対応しています。)
 

「介護福祉経営士」情報誌『SUN』の座談会に出席

「介護福祉経営士」情報誌『SUN』2017冬 №15

座談会に出席
テーマ「介護福祉経営士はこれから何を発信していくか?」
Sun_2017-winter_No-15
 
「経営者・現場職員の対立関係から両者が良い方向へ向かっていくために」
「施設にあわせて使いやすいようにダウンロードできるフォーマットが好評」
「とんでもないトラブルに発展?職員にも必要な情報リテラシー」
「情報発信の目的は介護業界に貢献すること「役立った」のひとことが継続の原動力」
「介護業界がどう動いていくのか先読みをして大局を示す」
「介護業界にいるからわかる介護の仕事の素晴らしさを積極的に発信」
 
■ 座談会・他の出席者
原澤 良 氏(キヨタ・ライフケアサービス株式会社 施設介護事業部 部長・施設長)
五井 純子 氏(アクティ労務管理事務所 代表)

[参考]
介護福祉経営士
http://www.nkfk.jp/index.html
 
3月5日(日)実施予定の「介護福祉経営士2級資格認定試験」に向けた直前ポイント整理講座(大阪会場)に鷹取が講師を務めます。
http://www.jmp.co.jp/seminar/kfk/class2/oosaka/
 
3月5日(日)実施予定の医療経営士3級資格認定試験
その「直前ポイント整理講座(大阪会場)でも鷹取が講師を努め、その案内は次のアドレスですが、こちらは既に満席となりキャンセル待ちの表示になっています。問合せは、次のアドレスまで。
http://www.jmp.co.jp/seminar/mm/class3/oosaka/index.html

人事コンサルタント鷹取がパナホーム『エイジフリーNEWS 2017 Winter』に執筆

パナホーム『エイジフリーNEWS 2017 Winter』に執筆
「労務アドバイス:育児介護休業法への対応」
エイジフリーニュース_2017winter

人事コンサルタント鷹取が贈る:(2017年01月)これだけは押さえておきたい!人事労務の最新情報~「過労死等ゼロ緊急対策」ほか

■ 「過労死等ゼロ」緊急対策/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/kinkyu/dl/151106-03.pdf

■ マイナンバー制度に便乗した不正な勧誘や個人情報の取得にご注意ください!~社会保障・税番号制度/内閣府
http://www.cas.go.jp/jp/seisaku/bangoseido/pdf/1215tyu-ikanki.pdf

■ 改正育児・介護休業法のQ&A(H28.12.13更新)/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/0000137802.pdf

■ 「仕事と介護の両立支援実践マニュアル」/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/0000119918.pdf

■ 「介護支援プラン」策定マニュアル/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/0000138855.pdf

■ 同一労働同一賃金ガイドライン案/政府官邸
http://www.kantei.go.jp/jp/singi/hatarakikata/dai5/siryou3.pdf

■ 業務改善助成金:中小企業の生産性向上を支援します!/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/gyomukaizen/index.html

■ 雇用関係助成金/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000145728.pdf

■ 「働く人に安全で安心な店舗・施設づくり推進運動」/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000145844.html

■ 正社員,パートとも全産業で不足超過「労働経済動向調査」/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/keizai/1611/index.html

■ 11月アルバイト平均時給,全国平均1,007円/アルバイト求人情報サービス「an」
http://www.inte.co.jp/library/wage/20161219.html

■三大都市圏派遣スタッフ募集時平均時給,11月度1,614円/ジョブズリサーチセンター
http://jbrc.recruitjobs.co.jp/data/data20161215_527.html

■ パートタイム労働者雇用管理改善セミナー/みずほ情報総研
http://krs.bz/roumu/c?c=13669&m=74959&v=08bf2156

■ パート労働ポータルサイト/厚労省
http://krs.bz/roumu/c?c=13667&m=74959&v=4f6fde47

■ 外国人雇用企業、「正社員雇用」は約6割/政策金融公庫総合研究所
https://www.jfc.go.jp/n/release/pdf/topics_161214a.pdf

■ 新たな医療の在り方を踏まえた医師・看護師等の働き方ビジョン検討会中間的な議論の整理/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=227891

■ 確定拠出年金制度の主な改正(平成29年1月1日施行)/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kaisei.html

■ 社会福祉法人制度改革について/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000142657.html

■ 労組組織率17.3%,パート組織率7.5%「労働組合基礎調査」/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/roushi/kiso/16/index.html

■ 職場におけるメンタルヘルス対策・過重労働対策等/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=227729

■ 平成29年度税制改正について/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=227829

■ 全国オーナー企業は7割が後継者不在/帝国データバンク
http://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p161105.html

人事コンサルタント鷹取が贈る企業発展,社員育成の応援レター~news letter 2017年01月号~改めて考えてみる「あいさつ」その効果

新年おめでとうございます。
平素は、本blogをお読みくださりありがとうございます。これからも引き続きご覧いただければ幸いです。どうぞよろしくお願いいたします。

人事マネジメント研究所 進創アシスト 発行の「 news letter 2017年01月号(pdf)」です。ダウンロードしてご覧ください。
 
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↓ news letter 紹介の推薦図書

人事コンサルタント鷹取が参天製薬『眼科と経営 №142』に執筆

参天製薬『眼科と経営 №142』に執筆
医業経営キホンのキ
「労務と経営 第4回 院長の想いを伝える人事考課」
眼科と経営 №142_201612


 
 

人事コンサルタント鷹取の活動報告:「医療経営士2級,3級資格認定試験ポイント整理講座」合格率

一般社団法人日本医療経営実践協会が行っている「医療経営士資格認定試験」
その試験対策講座の講師を担当
2016年9月22日(木、祝)医療経営士2級一般講座
2016年9月25日(日)医療経営士2級専門講座
2016年10月2日(日)医療経営士3級講座
 
◆結果
医療経営士3級講座・大阪会場 参加者は44名
そのうち31名合格(合格率70.45%)でした。
ちなみに、全体(全会場分)の合格率は45.8%でした。
 
医療経営士2級講座一般分野・大阪会場 参加者15名
そのうち8名合格(合格率53.3%)でした。
医療経営士2級講座専門分野・大阪会場 参加者17名
そのうち8名合格(合格率47.0%)でした。
分野ごとの全体(全会場分)合格率は出ていませんが、両分野合格者の合格率は30.8%でした。
 
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次回の医療経営士3級資格認定試験は3月5日(日)に実施されます。
その「直前ポイント整理講座」の大阪会場の案内は次のアドレスをクリックしてください。
http://www.jmp.co.jp/seminar/mm/class3/oosaka/index.html
2月4日(土)9:30~16:35、定員100名ですが、すでに7割程度申込みが来ているようです。
参加を検討されている方は、お早目にお申し込みください。

人事コンサルタント鷹取が贈る:(2016年12月)これだけは押さえておきたい!人事労務の最新情報~「高年齢者雇用状況と助成金」

■ ポータルサイト「スタートアップ労働条件」11月1日開設/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000141133.html

■ 会員企業に過重労働防止徹底をよびかけ/経団連
http://www.keidanren.or.jp/policy/2016/107.html

■ 長時間労働を生む2交替制夜勤職場の割合が過去最高~日本医労連調査/JILPT
http://www.jil.go.jp/kokunai/topics/mm/20161109.html

■ ストレスチェック等の職場におけるメンタルヘルス対策・過重労働対策等/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei12/

■ 70歳以上まで働ける企業割合、21.2%/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000140837.html

■ 65歳への定年引上げ100万円「65歳超雇用推進助成金」/JEED
http://www.jeed.or.jp/jeed/news/press/q2k4vk000000fgb0-att/q2k4vk000000fgbr.pdf

■ キャリアアップ助成金/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/career.html

■ 「医療・介護の未来投資」等について議論~第2回未来投資会議/官邸
http://www.kantei.go.jp/jp/singi/keizaisaisei/miraitoshikaigi/

■ 社会福祉法人制度改革について/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=226561

■ 「老人福祉・介護事業者」の新設法人、2年連続減少/東京商工リサーチ
http://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20161028_01.html

■ 小企業の従業員不足感、7年連続上昇/日本政策金融公庫
https://www.jfc.go.jp/n/findings/pdf/tokubetu_161031.pdf

■ 2016年1~10月の「人手不足」関連倒産、250件/東京商工リサーチ
http://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20161109_04.html

■ 転職先に重視する項目を伝えられた人は、9割超が契約条件に「満足」/リクルートキャリア
https://www.recruitcareer.co.jp/news/pressrelease/2016/161028-01/

■ 採用選考「指針」スケジュール、「守られていない」89.6%/経団連
http://www.keidanren.or.jp/policy/2016/108.html

■ 募集・採用における障害者への差別禁止と合理的配慮の提供/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudouseisaku/chushoukigyou/saiyou_senkou_rule.html

■ 独身女性 結婚後の就業継続意欲、10年前より上昇~成年者縦断調査/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/judan/seinen17/index.html

■ 次世代経営者育成研修の重視テーマ、「リーダーシップ強化」がトップ/日本能率協会
http://www.jma.or.jp/news/release_detail.html?id=419

■ 大卒者初任給は20万3,400円(前年比0.7%増)~賃金構造基本統計調査/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/16/index.html

■ 10月のアルバイト時給、全国平均1,003円/アルバイト求人情報サービス「an」
http://www.inte.co.jp/library/wage/20161118.html

■ 「年末調整がよくわかるページ」を開設しました/国税庁
http://www.nta.go.jp/shinchaku/news.htm

人事コンサルタント鷹取が贈る企業発展,社員育成の応援レター~news letter 2016年12月号~プラス表現が満ちる職場に

人事マネジメント研究所 進創アシスト 発行の「 news letter 2016年12月号(pdf)」です。ダウンロードしてご覧ください。
 
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newsletter201612

 
↓ news letter 紹介の推薦図書

人事コンサルタント鷹取が「職場定着助成金の活用~人材育成のための環境整備」をテーマに講師務めました

平成28年度 大阪府民間社会福祉事業従事者等資質向上研修において
テーマ「職場定着助成金の活用~人材育成と定着、就労環境整備のために~」で講師を担当させてもらいました。
 
日時:平成28年11月24日(木)14:00~16:00
場所:大阪府社会福祉会館
参加者:介護事業所の経営者・施設長・管理者クラス
主催:福祉と人権の研修ネットワークおおさか
実施団体:一般財団法人大阪府地域福祉推進財団(ファイン財団)
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■第1部「雇用関係助成金」
  ・職場定着助成金の活用
  ・65歳超雇用推進助成金
  ・キャリアアップ助成金
  ・キャリア形成促進助成金
 ⇒介護事業所が比較的活用しやすいであろう助成金をピックアップして紹介しました。
  詳しくは、次の厚生労働省のホームページをご覧ください。
  http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/index.html
 
■第2部「人材育成・定着のための就労環境整備」
  ・介護事業所の置かれている現状、直面している課題
  ・若手職員の育成方法としてのプリセプター制度の紹介
  ・プリセプター制度を導入し、効果を上げるためのポイント
 
<研修風景>
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■研修終了後の質疑応答
・6人の受講者から、職場のマネジメントに関する具体的な悩みや、小規模事業所での人事制度設計の仕方、助成金の活用・注意点などについてご質問をいただきました。
・いずれも介護職員の確保定着に危機感を持っておられ、真剣な眼差しで相談されているのが印象的でした。
 
今回の研修が少しでも受講者・介護事業所の参考となれば、幸いです。
 
 『職場のルールブック』
投稿者が執筆した本



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職場のトラブルをどう解決!

月刊保険診療_20130510
座談会「(医療機関)職場のトラブルをどう解決するか」に出席した記事掲載されました
執筆しました『SR第22号』

執筆しました『SR第21号』

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