人事コンサルタント鷹取が贈る「人事マネジメント(人事評価・労務管理・人財育成)」入門

◆部下の人事評価・労務管理・職場のマネジメントに必要な考え方やツール、情報をピックアップしてお届けします。 ◆特に、医療・福祉分野の方向けにまとめていますが、一般企業の方にもぜひ参考としていただければ幸いです。 ◆担当は、人事総務部サポーター・現場管理職サポーターの『人事コンサルタント鷹取 人事マネジメント研究所 進創アシスト 代表』より。 【無断転載・無断複写禁止】

人事コンサルタント鷹取が贈る~(2017年11月)これだけは押さえておきたい!人事労務の最新情報

■ 改正育児・介護休業法が10月1日スタート!/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000130583.html
c3155-1
■ H29年10月1日施行対応 育児・介護休業等規則の規定例/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/pamphlet/35.html

■ 感染症エクスプレス@厚労省/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=236795

■ 無期転換ルールについて/厚労省
http://muki.mhlw.go.jp/

■ 「管理職向け 職場のハラスメント対策セミナー」開催中/厚労省
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=1&n=28

■ 職場における妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメント対策やセクシュアルハラスメント対策は事業主の義務です/厚労省 
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=237213

■ 「企業・地域におけるイクメン・イクボス育成セミナー」/厚労省
http://www.tokiorisk.co.jp/seminar/20170616.html

■ 働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト「こころの耳」に新コンテンツ「ポジティブ・シェアリング」を追加しました/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000178660.html

■ 全国共通の介護「入門研修制度案」了承…18年度導入へ/読売新聞
https://yomidr.yomiuri.co.jp/article/20170927-OYTET50006/

■ 介護人材に求められる機能の明確化とキャリアパスの実現に向けて/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=236641

■ 医療・福祉は大卒3年で離職38%/福祉新聞
http://www.fukushishimbun.co.jp/topics/17307

■ 平成29年版厚生労働白書/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=237229

■ 相談内容、「職場の悩み」が38.9%で最多「働く人の電話相談室」/日本産業カウンセラー協会
http://www.counselor.or.jp/Portals/0/171011soudankekka.pdf

■ 2017年9月の「人手不足」関連倒産、22件/東京商工リサーチ
http://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20171010_05.html

■ 人材は質量ともに不足感/日本能率協会
http://www.jma.or.jp/news/release_detail.html?id=472

■ インターンシップに参加した企業への応募率、夏季58.7%、秋・冬期77.0%/アイデム・人と仕事研究所
https://apj.aidem.co.jp/enquete/237/

■ アルバイト等の9月度平均時給1,013円/リクルートジョブズ
http://www.recruitjobs.co.jp/info/pr20171019_914.html

■ 三大都市圏派遣スタッフ9月度平均時給1,644円/リクルートジョブズ
http://www.recruitjobs.co.jp/info/pr20171016_880.html

■ 従業員1人当たり教育研修費用は3万7,177円/産労総合研究所
http://www.e-sanro.net/jinji/j_research/j_research05/pr_1710/

■ 教育訓練の積極化を―労働経済白書・イノベーション実現へ/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000179049.html

■ 20代が仕事に求めること第1位「プライベートを大切に」/エン・ジャパン
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2017/11106.html

人事コンサルタント鷹取が贈る企業発展・従業員育成の応援ニュースレター~「宝の持ち腐れ」

早いもので今年も残り2か月。台風や大雨の影響はいかがでしたか?被害のないことを願っています。
 
人事マネジメント研究所 進創アシスト 発行の「 news letter 2017年11月号(pdf)」です。
ダウンロードしてご覧ください。
 
 ↓ URL か 画像をクリックしてください。

newsletter 2017年11月号
newsletter_201711


↓ news letter 紹介の推薦図書

 
 
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さらに詳しい人事労務情報をご希望の方は
次のフォームよりお申込みください。
 
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介護スタッフ育成の考え方が拡がって欲しい!『介護ビジョン』で岐阜県事業紹介されました

 
日本医療企画発行の『介護ビジョン』で「岐阜県プリセプター制度等導入支援事業」を展開する人事コンサルタント・鷹取の活動が紹介されました。
介護現場にプリセプター制度や介護スタッフ育成の考え方が広がればいいなと思います。 
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岐阜県プリセプター制度等導入支援事業メイン講師の人事コンサルタント鷹取が記事を書いています。 
 
 

終了「医療経営士2級資格認定試験直前ポイント整理講座(大阪会場)」

「医療経営士2級」資格認定試験直前ポイント整理講座(大阪会場)、終了しました。
これまでの受講者数を更新!
ありがたいことです。
  • 10月14日(土)第1分野 36名
  • 10月15日(日)第2分野 44名
両日とも会場は一杯。
14日、第1分野
P1040361
15日、第2分野
P1040403
講師、鷹取
P1040387
 
それに受講者の皆さんの真剣な眼差しと熱気。
実質6時間コースでしたが、あっという間に終わった感じです。
お渡しした鷹取オリジナルの練習問題に繰り返し当たってください。
同じ問題を5回(最低でも3回)解いて完全に覚え込むこと。
 
受講者の皆さんの合格という吉報をお待ちしております。
 
 

「医療経営士2級」資格認定試験直前ポイント整理講座やります

「医療経営士2級」資格認定試験直前ポイント整理講座(大阪会場)
講師やります。
10月14日(土)第1分野
10月15日(日)第2分野
 
詳しくは次のアドレスから。
https://www.jmp.co.jp/seminar/mm/class2/oosaka14th/
医療2級対策講座_201710

大阪府地域福祉推進財団で研修講師「職場定着支援助成金の活用~人材育成と定着、就労環境整備のために」

大阪府地域福祉推進財団(ファイン財団)で10月17日(火)研修講師務めます。
テーマ「職場定着支援助成金の活用~人材育成と定着、就労環境整備のために~」
大阪府委託の民間事業者社会福祉研修の一環です。
  
「職場定着支援助成金」厚生労働省
職場定着支援助成金
 主に
  • 「介護労働者雇用管理制度助成コース(助成金額50万円+57万円+85.5万円)」
  • 「雇用管理制度助成コース(同10万円+57万円)」を取り上げる予定です。
助成金だけではなく、定着し介護にやりがいを感じて頑張るスタッフを育てるための方法も解説します。
大阪府以外からでも参加可能だと思いますので詳しくは事務局まで。
 

人事コンサルタント鷹取が贈る~(2017年10月)これだけは押さえておきたい!人事労務の最新情報

■H29年10月1日施行対応 育児・介護休業等規則の規定例/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/pamphlet/35.html

■ネット上の書き込みをきっかけに行われることもある「賃金不払残業」に関する労基署による調査・是正指導/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/chingin-c_h28.html

■「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案要綱」の答申/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000177380.html


■労働衛生週間「働き方改革で見直そう みんなが輝く 健康職場」/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000170527.html

■11月は「過労死等防止啓発月間」/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000177422.html

■7割で法違反が発覚―平成28年・技能実習機関に監督/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000174090.html

■「月60時間超の割増賃金率50%以上」の中小企業への猶予措置廃止は平成34年4月からの予定/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000176897.html

■「無期転換ルール」の周知・啓発を要請しました/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000177138.html

■「セクハラ・パワハラ等」に関する相談が最多/連合
https://www.jtuc-rengo.or.jp/soudan/soudan_report/data/201707.pdf

■「平成28年度 医療費の動向」について~概算医療費の年度集計結果/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=236017

■「届書・申請書作成支援サービス」がスタート/協会けんぽ
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/home/g5/cat550/sb5020/info2908001

■既卒者が学卒枠で応募できた事業所は46%/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/keizai/1708/dl/siryo.pdf

■就職活動に影響したニュースワード:第1位「人工知能・AI」、第2位「IoT」、第3位「働き方改革」/マイナビ
https://www.mynavi.jp/news/2017/08/post_14861.html

■学生のインターンシップ参加率 65.2%/マイナビ
https://www.mynavi.jp/news/2017/09/post_15252.html

■新規学卒者の卒業後3年以内の離職状況~大学32.2%、高校40.8%/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000177553.html

■三大都市圏アルバイト等の8月度平均時給1,014円、過去最高を更新/リクルートジョブズ
http://www.recruitjobs.co.jp/info/pr20170920_466.html

■三大都市圏派遣スタッフの8月度平均時給は1,628円/リクルートジョブズ
http://www.recruitjobs.co.jp/info/pr20170914_465.html

■ウェブサイト「多様な人材活用で輝く企業応援サイト」/厚労省
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=2&n=24

■iDeCoの仕組みや、よくあるご質問などを掲載/厚労省
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=3&n=22
  
  

人事コンサルタント鷹取が贈る企業発展・従業員育成の応援ニュースレター~「間違い」と「違い」

人事コンサルタント鷹取が贈る企業発展,社員育成の応援ニュースレター(2017年9月号)を発行しました。

システムを変更しましたので、ニュースレターをご希望の方は次のフォームよりお申込みください。
これまでのBLOG ダウンロード版以上に充実させてお届けします。
送信されるメールよりダウンロードしてご覧ください。毎月無料でお届けします。
 
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https://www.shinsou-assist.com/newsletter-form
 
ニュースレター記事
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
■1■『人事労務の最新情報』~就労環境改善
 働き方改革によるものと、難易度が上がってきている新卒の確保・定着
 によるものの影響で、就労環境改善の情報が多数出てきています。
 人事部門だけではなく、現場の管理職の方もぜひ傾向をつかんで
 おいてください。
 
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
■2■『人事マネジメントの視点』~「間違い」と「違い」
 自分が考えている範疇にないことを耳にすると「間違っている」と
 考えがちですが、少し視点や考え方を変えると受け入れることも
 できるものです。「間違い」ではなく「違い」と考えてみてください。
 
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
■3■『推薦図書』~「医療&介護 職場のルールBOOK」
 私・鷹取が執筆しました。コミュニケーションが難しくなってきて
 いる昨今。しかし、指導や育成を止めることはできません。どう
 すればよいか、その方策を「職場のルール」で考えました。管理職
 の指導力アップにもつなげていただければと思います。
 
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
■4■(裏面)Pick Up情報~来年4月から本格化する「無期転換」
 改正労働契約法により定められたルールです。一定の条件を満た
 せば、従業員は無期転換権が行使でき、企業側は拒否することが
 できません。その他にも重要なルールが含まれているため、人事
 担当者だけが知っていれば済むというものではなく、現場管理職
 も理解が必要です。しかし、理解は不十分なようです。
 皆さんの職場は大丈夫でしょうか?
 
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
↓ news letter 紹介の推薦図書

職場のルールBOOK


人事コンサルタント鷹取が参天製薬『眼科と経営』で執筆~看護師長から未払いの訴えが労基署へ

参天製薬『眼科と経営 №146 vol.28 October 2017』で、次のテーマを執筆させてもらいました。

医業経営キホンのキ
「労務と経営 第7回 未払い残業代~労働基準監督署へ訴えられたケース」
それも看護師長から

 
santen_146
 
 

you tube『病院のパワハラ防止研修』〜チーム医療を阻害するパワハラ防止

先日のblog 「ハラスメント防止研修の勘所」~『月刊 人事マネジメント』に掲載 で、専門雑誌に私の原稿が掲載されたことをお伝えしましたが、
その記事を詳しく紹介するために you tube に動画をアップしましたので、ご覧ください。
『病院のパワハラ防止研修』~チーム医療の現場での「いじめ・嫌がらせ」をなくすために~
約3分30秒お付き合いいただけると嬉しいです。

youtube-Harassment-kensyu-HP_201709
 
 

「ハラスメント防止研修の勘所」~『月刊 人事マネジメント』に掲載

月刊 人事マネジメント』2017年9月号の「HR-ShortMessage」欄に、人事コンサルタント鷹取の記事が掲載されました。
テーマは「ハラスメント防止研修の勘所」です。

次のアドレスからご覧ください。 

http://hrm-magazine.busi-pub.com/trends1709.html

月刊人事マネジメント 1709
  

 

人事コンサルタント鷹取が贈る~(2017年9月)これだけは押さえておきたい!人事労務の最新情報

■平成29年9月分~健康保険・厚生年金保険の料額表/協会けんぽ
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat330/sb3150/h29/h29ryougakuhyou9gatukara

■平成29年10月改正法対応の育児介護休業規程/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000130583.html

■地方最賃審答申~全国加重平均848円、25円引上げ/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000174622.html

■36協定認知は5割半~連合調査・締結状況も分からず/連合
https://www.jtuc-rengo.or.jp/info/chousa/data/20170707.pdf

■ネット上の書き込みをきっかけも~2016年度の未払い残業代 総額127億円/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000174218.html

■外国人技能実習生への労働基準関係法令違反70.6%/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000174090.html

■技能実習期間に学んだことが「役に立った」95.7%/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000173470.html

■介護事業所職員の離職率が16.7%に悪化/介護労働安定センター
http://care-net.biz/kaigo-center/hp/chosa.html

■医師の働き方改革に関する検討会/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/other-isei.html?tid=469190

■非正規割合37.1%、前年同期と同率~労働力調査/総務省
http://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/4hanki/dt/index.htm

■無期転換を知らない84%~「有期契約労働者に関する調査」/連合
https://www.jtuc-rengo.or.jp/info/chousa/data/20170720.pdf

■機会均等法~パンフ「職場でつらい思いしていませんか?」/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000173038.html

■両立支援等助成金(再雇用者評価処遇コース)を創設/厚労省
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=2&n=19

■自殺防止へ指導徹底~政府大綱・長時間労働是正重視/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000131022.html

■「ストレスチェック」義務化後の実施率は83%/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000172107.html

■レポート「働くシニア世代、支える中小企業」/政策金融公庫総合研究所
https://www.jfc.go.jp/n/findings/pdf/soukenrepo_17_07_31b.pdf

■企業の45.4%で正社員不足、過去最高を更新/帝国データバンク
http://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p170804.html

■三大都市圏派遣スタッフ7月度平均時給は1,635円/ジョブズリサーチセンター
http://www.recruitjobs.co.jp/info/pr20170821_460.html

■導入事例、労務管理留意点『テレワーク・セミナー』動画/日本テレワーク協会
http://kagayakutelework.jp/seminar/2017/tokyo01.html

■「精神・発達障害者しごとサポーター養成講座」が始まります/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000170029.pdf
コメント

人事コンサルタント鷹取が贈る企業発展・従業員育成の応援ニュースレター~若者の貢献意欲を活かす

人事コンサルタント鷹取が贈る企業発展,社員育成の応援ニュースレター(2017年9月号)を発行しました。

システムを変更しましたので、ニュースレターをご希望の方は次のフォームよりお申込みください。
これまでのBLOG ダウンロード版以上に充実させてお届けします。
送信されるメールよりダウンロードしてご覧ください。毎月無料でお届けします。
 
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----記事内容-------------------------------------------------------
■1■ 『人事労務の最新情報』~労働基準関係法令
 最近特に労働基準法をはじめとする関係法令への違反や理解不足
 に関する情報がたくさん出ています。従業員の確保が難しくなって
 きているため、就業環境の整備・改善への意識を高める必要がある
 でしょう。人事部任せではなく、管理職も十分な理解が必要です、
 
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
■2■ 『人事マネジメントの視点』~「若者の貢献意欲を活かす」
 社会人となった若者へのアンケート調査の結果をみると、社会
 貢献意欲が高いことがわかります。しかし、本人任せでは貢献
 意欲は続きません。組織が手を差し伸べ、自己成長を実感できる
 その方法と機会を整えてください。
 
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
■3■ Pick Up情報~「人手不足倒産」
 人手不足による倒産件数は4年前の約2.9倍に増えているそうです。
 業種や企業規模にも変化ができており、人手不足の影響の広がりが
 懸念されます。今問題なくても、他人事ではなく対策を考えていく
 必要がありそうです。
 
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↓ news letter 紹介の推薦図書 

 

参考情報:「精神・発達障害者しごとサポーター養成講座」

■ 参考情報
「精神・発達障害者しごとサポーター養成講座」が始まります!/厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000170029.pdf

※ 一般企業や事業所でも、まずは基本的な理解が広がることを願います。
発達障害サポーター
 

介護スタッフ定着・育成のための「プリセプター制度」

これまでの「悩み解決~介護スタッフ定着・育成のための「プリセプター制度」」記事です。
ぜひ一度ご覧になってください。
タイトルをクリックすれば、記事をご覧いただけます。

c3155-1-----------------------------------------------------------
新blog:悩み解決~介護スタッフの定着・育成のための『プリセプター制度』紹介」
blog_kaigo-preceptor


livedoor プロフィール
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youtube「病院のパワハラ防止研修」
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進創アシストblog「介護スタッフの定着・育成のための『プリセプター制度』紹介」
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進創アシスト fecebookページ
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最新執筆『主任介護支援員研修テキスト』

執筆本『職場のルールブック』



執筆本『医療機関の労務トラブル事例集』



座談会出席『職場のトラブルをどう解決!』

月刊保険診療_20130510
座談会「(医療機関)職場のトラブルをどう解決するか」に出席した記事掲載されました
執筆雑誌『SR第22号』

執筆雑誌『SR第21号』

 
 
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