人事コンサルタント鷹取が贈る「人事マネジメント(人事評価・労務管理・人財育成)」入門

◆部下の人事評価・労務管理・職場のマネジメントに必要な考え方やツール、情報をピックアップしてお届けします。 ◆特に、医療・福祉分野の方向けにまとめていますが、一般企業の方にもぜひ参考としていただければ幸いです。 ◆担当は、人事総務部サポーター・現場管理職サポーターの『人事コンサルタント鷹取 人事マネジメント研究所 進創アシスト 代表』より。 【無断転載・無断複写禁止】

人事コンサルタント鷹取が贈る~(2018年2月)これだけは押さえておきたい!人事労務の最新情報

■ 平成30年度雇用保険料率~平成29年度料率を据え置き/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000190648.html

■ 無期転換ポータルサイトTOP/厚労省c3155-1
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=8&n=36

■ 無期転換ルールにおける有期雇用特別措置法に関する資料/厚労省
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=14&n=36


■ 医師の勤務時間定めず、北里大病院に是正勧告/北里大病院
https://www.kitasato.ac.jp/jp/news/20180116-03.html

■ 「柔軟な働き方に関する検討会」報告を公表します/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000189535.html

■ 4割以上の企業、介護問題への支援を重要課題と位置づけ/経団連
http://www.keidanren.or.jp/policy/2018/005.pdf

■ 「外国人雇用状況」の届出状況まとめ(平成29年10月末現在)~外国人労働者数は約128万人。届出義務化以来、過去最高を更新/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=240263

■ 2017年12月の「人手不足」関連倒産、21件/東京商工リサーチ
http://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20180105_03.html

■ 「セクハラ・パワハラ・嫌がらせ」に関する相談が最多(労働相談ダイヤル2017年12月分集計結果)/連合
https://www.jtuc-rengo.or.jp/soudan/soudan_report/data/201712.pdf

■ 企業が実施するメンタルヘルスの有効策、「ストレスチェック等による状況把握」が最多/エン・ジャパン
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2018/12378.html

■ 上場企業の課長「業務量が増加している」過去最高/産業能率大学
http://www.sanno.ac.jp/research/kachou2018.html

■ 三大都市圏派遣スタッフの12月度平均時給は1,647円、前年同月比3.1%増/ジョブズリサーチセンター
http://www.recruitjobs.co.jp/press/pr20180118_961.html

■ 12月の転職求人倍率、1.92倍/リクルートキャリア
https://www.recruitcareer.co.jp/news/pressrelease/2018/180115-01/

■ アルバイト等の三大都市圏の12月度平均時給1,030円、前年同月比24円増/リクルートジョブズ
http://www.recruitjobs.co.jp/press/pr20180115_959.html

■ アルバイト先(予定)から制服と靴の費用の一部負担を求められたことについての相談/大阪府総合労働事務所
http://www.pref.osaka.lg.jp/sogorodo/konngetu/

■ AI時代にビジネスパーソンに求められるスキル・能力、「コミュニケーション力」が最多/日本能率協会
https://www.jma.or.jp/news/release_detail.html?id=489

■ 2018年に挑戦したい「自己研鑽」「資格取得の勉強」がトップ/エン・ジャパン
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2018/12267.html

■ 就職先を選ぶ際に重視する点、「将来性がある」47.4%/ディスコ
http://www.disc.co.jp/pressrelease/detail/19monitor201801-5624.htm

■ 「会社」に対する誇りや愛着があると回答した人、47.5/アデコ
http://www.adecco.co.jp/about/pressroom/investigation/2017/1222/

■ 雇用保険業務取扱要領 平成30年1月1日以降版に更新/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/koyouhoken/data/toriatsukai_youryou.html

人事コンサルタント鷹取が贈る企業発展・従業員育成の応援ニュースレター~「何を教えるか」より「どうサポートするか」

人事マネジメント研究所 進創アシスト 発行の「 news letter 2018年2月号(pdf)」です。
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人事コンサルタント鷹取が贈る~(2018年新春1月)これだけは押さえておきたい!人事労務の最新情報

■診療報酬・介護報酬・障害福祉サービス等報酬改定/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=239139

c3155-1■有期契約労働者の無期転換ポータルサイト/厚労省
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=3&n=34

■無期転換ルール特別相談窓口/厚労省
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=2&n=34

■「いわゆる『期間従業員』の無期転換に関する調査」の結果/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=239517

■咳エチケット/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=239415

■手洗いと食品の加熱で防ごう!ノロウイルスによる食中毒/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/shokuhin/syokuchu/03.html


■労災保険率の改定等~平成30年4月1日に施行予定/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=239301

■「働き方改革」で望むこと、男女とも「有休」がトップ/日本能率協会
https://www.jma.or.jp/news/release_detail.html?id=484

■第5回医師の働き方改革に関する検討会資料/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=239423

■働き方改革の取組、「労働時間管理の強化」割合が最高~「労働経済動向調査」/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/keizai/1711/dl/siryo.pdf
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/keizai/1711/index.html

■就業・社会参加活動状況などを調査~「中高年者縦断調査」/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/judan/chukou17/dl/houdou.pdf
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/judan/chukou17/dl/gaikyou.pdf

■「大学生・大学院生の多様な採用に対するニーズ調査」結果速報を記者発表/JILPT
http://www.jil.go.jp/press/documents/20171226a.pdf

■「企業の多様な採用に関する調査」結果速報を記者発表/JILPT
http://www.jil.go.jp/press/documents/20171226b.pdf

■人材確保を目的に初任給引き上げを実施・今後実施予定の企業、42.5%/リクルートワークス研究所
http://www.works-i.com/pdf/171218_saiyou.pdf

■「転職賃金相場2017」をはじめて発表/人材サービス産業協議会
http://j-hr.or.jp/newsrelease/10535/

■2018年景気は「人手不足」が最大の懸念材料/帝国データバンク
https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p171203.html

■アルバイト等三大都市圏11月度平均時給1,024円/リクルートジョブズ
http://www.recruitjobs.co.jp/press/pr20171214_948.html

■三大都市圏派遣スタッフ11月度平均時給1,644円/ジョブズリサーチセンター
http://www.recruitjobs.co.jp/press/pr20171220_950.html

■11月の求人広告掲載件数、前年同月比6.2%増/全求協
https://zenkyukyo.or.jp/outline/research/

■11月の転職求人倍率は2.46倍/DODA
https://www.persol-career.co.jp/news/research/2017/20171211_01/

■転職理由第1位は「ほかにやりたい仕事がある」/DODA(デューダ)
https://www.persol-career.co.jp/news/research/2017/20171127_02/

■【社会保険・労働保険の手続もオンラインで!】/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/sinsei/tetuzuki/e-gov/

人事コンサルタント鷹取が贈る企業発展・従業員育成の応援ニュースレター~「そのうち出来るようになるから心配するな」

あけましておめでとうございます。
平素、当blogをご覧いただき感謝申し上げます。
c3155-1今年も1年よろしくお願いいたします。m(._.)m
 
 
人事マネジメント研究所 進創アシスト 発行の「 news letter 2018年新春1月号(pdf)」です。
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人事コンサルタント鷹取が贈る~(2017年12月)これだけは押さえておきたい!人事労務の最新情報

■ 平成29年度 今冬のインフルエンザ総合対策/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000184732.html

■ 平成29年職業安定法の改正について/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000172497.html

■ 副業・兼業の推進に関するガイドライン骨子(案)
  モデル就業規則の改定の方向性(副業・兼業部分)/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000185391.html

■ (外国人)技能実習制度運用要領・各種様式等/法務省
http://www.moj.go.jp/nyuukokukanri/kouhou/nyuukokukanri07_00125.html

■ 新しい技能実習制度がスタート、監理団体292団体に許可/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000183027.html

■ 平成29年度介護事業経営実態調査結果/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=237395


■ 従業員56.2%がハラスメントを受けた・見聞きした~ハラスメントと暴力に関する実態調査/連合
https://www.jtuc-rengo.or.jp/info/chousa/data/20171116.pdf

■ 職場におけるハラスメント対策マニュアル及び社内研修資料をホームページに掲載/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000137178.html

■ 70歳以上まで働ける企業割合、22.6%/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000182200.html

■ 「ねんきん情報アプリ!」と「ねんきんネット」/厚労省 
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=237463

■ 介護離職を考えたことがある管理職 47.5%/アデコ
http://www.adecco.co.jp/about/pressroom/investigation/2017/1108/

■ 従業員が希望する妊娠・出産を実現するために~働きながら不妊治療を受ける従業員へのご理解をお願いします/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/pamphlet/30.html

■ スマートフォンアプリ「労働条件(RJ)パトロール!」提供/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000183889.html

■ インターンシップ参加率、初の7割超/マイナビ
https://www.mynavi.jp/news/2017/11/post_16146.html

■ 7割以上の企業「2019年卒の採用活動は厳しい」と回答/マイナビ
https://www.mynavi.jp/news/2017/11/post_16065.html

■ 大卒予定者の就職内定率75.2%、調査開始以降最高/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000184815.html

■ 採用選考活動、6月前開始企業が約6割/文科省・就職問題懇談会
http://www.mext.go.jp/b_menu/houdou/29/11/1398047.htm

■ 「若者雇用促進総合サイト」でユースエール認定到達度の診断をしてみませんか?/厚労省
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=8&n=29

■ 事業承継、企業の71.1%「経営上の問題」と認識/帝国データバンク
https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p171103.html

人事コンサルタント鷹取が贈る企業発展・従業員育成の応援ニュースレター~「ないものねだりではなく、あるもの頼り」

師走となりました。あっという間に新年が訪れますが、
報酬改定があるため、年明けからまた忙しくなりそうです。
 
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人事コンサルタント鷹取が贈る~(2017年11月)これだけは押さえておきたい!人事労務の最新情報

■ 改正育児・介護休業法が10月1日スタート!/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000130583.html
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■ H29年10月1日施行対応 育児・介護休業等規則の規定例/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/pamphlet/35.html

■ 感染症エクスプレス@厚労省/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=236795

■ 無期転換ルールについて/厚労省
http://muki.mhlw.go.jp/

■ 「管理職向け 職場のハラスメント対策セミナー」開催中/厚労省
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=1&n=28

■ 職場における妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメント対策やセクシュアルハラスメント対策は事業主の義務です/厚労省 
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=237213

■ 「企業・地域におけるイクメン・イクボス育成セミナー」/厚労省
http://www.tokiorisk.co.jp/seminar/20170616.html

■ 働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト「こころの耳」に新コンテンツ「ポジティブ・シェアリング」を追加しました/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000178660.html

■ 全国共通の介護「入門研修制度案」了承…18年度導入へ/読売新聞
https://yomidr.yomiuri.co.jp/article/20170927-OYTET50006/

■ 介護人材に求められる機能の明確化とキャリアパスの実現に向けて/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=236641

■ 医療・福祉は大卒3年で離職38%/福祉新聞
http://www.fukushishimbun.co.jp/topics/17307

■ 平成29年版厚生労働白書/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=237229

■ 相談内容、「職場の悩み」が38.9%で最多「働く人の電話相談室」/日本産業カウンセラー協会
http://www.counselor.or.jp/Portals/0/171011soudankekka.pdf

■ 2017年9月の「人手不足」関連倒産、22件/東京商工リサーチ
http://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20171010_05.html

■ 人材は質量ともに不足感/日本能率協会
http://www.jma.or.jp/news/release_detail.html?id=472

■ インターンシップに参加した企業への応募率、夏季58.7%、秋・冬期77.0%/アイデム・人と仕事研究所
https://apj.aidem.co.jp/enquete/237/

■ アルバイト等の9月度平均時給1,013円/リクルートジョブズ
http://www.recruitjobs.co.jp/info/pr20171019_914.html

■ 三大都市圏派遣スタッフ9月度平均時給1,644円/リクルートジョブズ
http://www.recruitjobs.co.jp/info/pr20171016_880.html

■ 従業員1人当たり教育研修費用は3万7,177円/産労総合研究所
http://www.e-sanro.net/jinji/j_research/j_research05/pr_1710/

■ 教育訓練の積極化を―労働経済白書・イノベーション実現へ/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000179049.html

■ 20代が仕事に求めること第1位「プライベートを大切に」/エン・ジャパン
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2017/11106.html

人事コンサルタント鷹取が贈る企業発展・従業員育成の応援ニュースレター~「宝の持ち腐れ」

早いもので今年も残り2か月。台風や大雨の影響はいかがでしたか?被害のないことを願っています。
 
人事マネジメント研究所 進創アシスト 発行の「 news letter 2017年11月号(pdf)」です。
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介護スタッフ育成の考え方が拡がって欲しい!『介護ビジョン』で岐阜県事業紹介されました

 
日本医療企画発行の『介護ビジョン』で「岐阜県プリセプター制度等導入支援事業」を展開する人事コンサルタント・鷹取の活動が紹介されました。
介護現場にプリセプター制度や介護スタッフ育成の考え方が広がればいいなと思います。 
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岐阜県プリセプター制度等導入支援事業メイン講師の人事コンサルタント鷹取が記事を書いています。 
 
 

終了「医療経営士2級資格認定試験直前ポイント整理講座(大阪会場)」

「医療経営士2級」資格認定試験直前ポイント整理講座(大阪会場)、終了しました。
これまでの受講者数を更新!
ありがたいことです。
  • 10月14日(土)第1分野 36名
  • 10月15日(日)第2分野 44名
両日とも会場は一杯。
14日、第1分野
P1040361
15日、第2分野
P1040403
講師、鷹取
P1040387
 
それに受講者の皆さんの真剣な眼差しと熱気。
実質6時間コースでしたが、あっという間に終わった感じです。
お渡しした鷹取オリジナルの練習問題に繰り返し当たってください。
同じ問題を5回(最低でも3回)解いて完全に覚え込むこと。
 
受講者の皆さんの合格という吉報をお待ちしております。
 
 

「医療経営士2級」資格認定試験直前ポイント整理講座やります

「医療経営士2級」資格認定試験直前ポイント整理講座(大阪会場)
講師やります。
10月14日(土)第1分野
10月15日(日)第2分野
 
詳しくは次のアドレスから。
https://www.jmp.co.jp/seminar/mm/class2/oosaka14th/
医療2級対策講座_201710

大阪府地域福祉推進財団で研修講師「職場定着支援助成金の活用~人材育成と定着、就労環境整備のために」

大阪府地域福祉推進財団(ファイン財団)で10月17日(火)研修講師務めます。
テーマ「職場定着支援助成金の活用~人材育成と定着、就労環境整備のために~」
大阪府委託の民間事業者社会福祉研修の一環です。
  
「職場定着支援助成金」厚生労働省
職場定着支援助成金
 主に
  • 「介護労働者雇用管理制度助成コース(助成金額50万円+57万円+85.5万円)」
  • 「雇用管理制度助成コース(同10万円+57万円)」を取り上げる予定です。
助成金だけではなく、定着し介護にやりがいを感じて頑張るスタッフを育てるための方法も解説します。
大阪府以外からでも参加可能だと思いますので詳しくは事務局まで。
 

人事コンサルタント鷹取が贈る~(2017年10月)これだけは押さえておきたい!人事労務の最新情報

■H29年10月1日施行対応 育児・介護休業等規則の規定例/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/pamphlet/35.html

■ネット上の書き込みをきっかけに行われることもある「賃金不払残業」に関する労基署による調査・是正指導/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/chingin-c_h28.html

■「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案要綱」の答申/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000177380.html


■労働衛生週間「働き方改革で見直そう みんなが輝く 健康職場」/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000170527.html

■11月は「過労死等防止啓発月間」/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000177422.html

■7割で法違反が発覚―平成28年・技能実習機関に監督/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000174090.html

■「月60時間超の割増賃金率50%以上」の中小企業への猶予措置廃止は平成34年4月からの予定/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000176897.html

■「無期転換ルール」の周知・啓発を要請しました/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000177138.html

■「セクハラ・パワハラ等」に関する相談が最多/連合
https://www.jtuc-rengo.or.jp/soudan/soudan_report/data/201707.pdf

■「平成28年度 医療費の動向」について~概算医療費の年度集計結果/厚労省
http://wwwhaisin.mhlw.go.jp/mhlw/C/?c=236017

■「届書・申請書作成支援サービス」がスタート/協会けんぽ
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/home/g5/cat550/sb5020/info2908001

■既卒者が学卒枠で応募できた事業所は46%/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/keizai/1708/dl/siryo.pdf

■就職活動に影響したニュースワード:第1位「人工知能・AI」、第2位「IoT」、第3位「働き方改革」/マイナビ
https://www.mynavi.jp/news/2017/08/post_14861.html

■学生のインターンシップ参加率 65.2%/マイナビ
https://www.mynavi.jp/news/2017/09/post_15252.html

■新規学卒者の卒業後3年以内の離職状況~大学32.2%、高校40.8%/厚労省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000177553.html

■三大都市圏アルバイト等の8月度平均時給1,014円、過去最高を更新/リクルートジョブズ
http://www.recruitjobs.co.jp/info/pr20170920_466.html

■三大都市圏派遣スタッフの8月度平均時給は1,628円/リクルートジョブズ
http://www.recruitjobs.co.jp/info/pr20170914_465.html

■ウェブサイト「多様な人材活用で輝く企業応援サイト」/厚労省
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=2&n=24

■iDeCoの仕組みや、よくあるご質問などを掲載/厚労省
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=3&n=22
  
  

人事コンサルタント鷹取が贈る企業発展・従業員育成の応援ニュースレター~「間違い」と「違い」

人事コンサルタント鷹取が贈る企業発展,社員育成の応援ニュースレター(2017年9月号)を発行しました。

システムを変更しましたので、ニュースレターをご希望の方は次のフォームよりお申込みください。
これまでのBLOG ダウンロード版以上に充実させてお届けします。
送信されるメールよりダウンロードしてご覧ください。毎月無料でお届けします。
 
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https://www.shinsou-assist.com/newsletter-form
 
ニュースレター記事
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
■1■『人事労務の最新情報』~就労環境改善
 働き方改革によるものと、難易度が上がってきている新卒の確保・定着
 によるものの影響で、就労環境改善の情報が多数出てきています。
 人事部門だけではなく、現場の管理職の方もぜひ傾向をつかんで
 おいてください。
 
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
■2■『人事マネジメントの視点』~「間違い」と「違い」
 自分が考えている範疇にないことを耳にすると「間違っている」と
 考えがちですが、少し視点や考え方を変えると受け入れることも
 できるものです。「間違い」ではなく「違い」と考えてみてください。
 
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
■3■『推薦図書』~「医療&介護 職場のルールBOOK」
 私・鷹取が執筆しました。コミュニケーションが難しくなってきて
 いる昨今。しかし、指導や育成を止めることはできません。どう
 すればよいか、その方策を「職場のルール」で考えました。管理職
 の指導力アップにもつなげていただければと思います。
 
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
■4■(裏面)Pick Up情報~来年4月から本格化する「無期転換」
 改正労働契約法により定められたルールです。一定の条件を満た
 せば、従業員は無期転換権が行使でき、企業側は拒否することが
 できません。その他にも重要なルールが含まれているため、人事
 担当者だけが知っていれば済むというものではなく、現場管理職
 も理解が必要です。しかし、理解は不十分なようです。
 皆さんの職場は大丈夫でしょうか?
 
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
↓ news letter 紹介の推薦図書

職場のルールBOOK


人事コンサルタント鷹取が参天製薬『眼科と経営』で執筆~看護師長から未払いの訴えが労基署へ

参天製薬『眼科と経営 №146 vol.28 October 2017』で、次のテーマを執筆させてもらいました。

医業経営キホンのキ
「労務と経営 第7回 未払い残業代~労働基準監督署へ訴えられたケース」
それも看護師長から

 
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最新執筆『主任介護支援員研修テキスト』

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執筆本『医療機関の労務トラブル事例集』



座談会出席『職場のトラブルをどう解決!』

月刊保険診療_20130510
座談会「(医療機関)職場のトラブルをどう解決するか」に出席した記事掲載されました
執筆雑誌『SR第22号』

執筆雑誌『SR第21号』

 
 
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